或者，是一个最明智的选择。

据最新泄露的一份推特全体员工会议上的部分录音，马斯克表示他已经停止了裁员，并在积极寻找工程师或销售职位的人选，甚至他还要求现有员工进行推荐。

而在此前，马斯克强硬的进行裁员，已经让推特人心惶惶。

花费440亿美元巨资好不容易才当上老板，马斯克迫不及待对这家已成立16年的公司进行大刀阔斧的改革。而改革的第一项，便是裁员。

10月26日，刚上任第一天，他便辞掉数名推特高管。

其中就包括原CEO帕拉格·阿格拉瓦尔，CFO内德·西格尔，法律政策、法律事务和安全主管贾亚·加德，总法律顾问肖恩·埃杰特。

更有知情人士透露，马斯克已要求管理人员列出可能被解雇的团队成员名单。

随即，亦有媒体援引消息人士透露，裁员人数可能接近50%。

不过随后，马斯克通过推特进行否认。

但此后20多天，推特一直被未知的裁员风波所影响。

对此，多个媒体和书乐进行了一番交流，贫道以为：

马斯克不大规模裁员，也是意料之中。高管走了、骨干留下，推特就还在，不然440亿美元岂不是买了个寂寞。

毕竟，个平台的运营是有传承的，突然之间的大规模裁员，意味着许多“传承”的断绝，推特或许就剩下了一张画皮。

当然，此前推测裁员一半，也并非毫无道理。

从另一个方面来说，推特的内容本身是用户自发生产，员工是扮演管理者、引导者和更多功能的开发运营者，大规模裁员会让推特的内容在原有轨道上渐近式野蛮生长，直到团队调整完毕各司其职时再拔除“野草”。

短期内，平台惯性还在，问题不大。

但从长远看，就很可能乱套。

因此，马斯克最终选择了“增员”。

至于未来的推特走向何方，愚以为：

马斯克或许会用区块链来改造推特，这也是当下议论最多的焦点，但具体如何做？

是否通过加密货币和NFT，给内容赋值，激发创作者更多的原创动力，或将推特以区块链技术来实现内容上的元宇宙化。

对于极客情怀满格的马斯克而已，一切皆有可能。